La Subcontratación y el Suministro de Trabajadores.

• Subcontratación Ley N° 20.123

Protección a la Maternidad

Presentación realizada por Joselyne De Laire y coplementada con los artículos correspondientes.

Acoso sexual en el trabajo ¿Cómo abordarlo?

El Acoso Sexual en el lugar de trabajo afecta la dignidad de los trabajadores y trabajadoras alterando negativamente el clima laboral de la organización o empresa, así como la eficiencia de las mismas. Análisis realizado por la Sra. María Cecilia Gómez, Directora Regional del Trabajo.

• Acoso sexual en el trabajo ¿Cómo abordarlo?

Estructura de los artículos 169 a 178 del código del trabajo

Contratación de menores de edad para el trabajo

A casi un año de la promulgación de la Ley Nº20.189 que modificó el Código del Trabajo en lo referente a la Contratación de Menores de Edad, la Dirección del Trabajo aún ha podido constatar el desconocimiento de dicha norma por parte de algunos empleadores, como también de trabajadores. Análisis realizado por la sra. María Cecilia Goméz, Directora Regional del Trabajo.(Ver link al costado derecho)

TÍTULO PRELIMINAR

Consta de seis artículos, casi idénticos a los del anteproyecto y que corresponden a los iniciales del Decreto Ley Nº 2.200, con sus necesarias adaptaciones. Trata de los trabajadores a quienes se aplica el Código y de cuestiones fundamentales: función social del trabajo; libertad de trabajo; conceptos de trabajador, empleador, empresa; irrenunciabilidad de los derechos laborales; distinción entre contrato individual y contrato colectivo.-

ARTÍCULO 1.- (Ámbito de aplicación de la ley)
ARTÍCULO 2.-(Declaración de principios)
ARTÍCULO 3.- (Los sujetos del derecho del trabajo)
ARTÍCULO 4.- (Presunción de derecho)
ARTÍCULO 5.- (Irrenunciabilidad de los derechos)
ARTÍCULO 6.- (Clasificación de los contratos de trabajo)

LIBRO I: DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DE LA CAPACITACIÓN LABORAL

TÍTULO I: DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CAPÍTULO I: NORMAS GENERALES

ARTÍCULO 7.- (Definición de contrato individual de trabajo)
ARTÍCULO 8.- (Prestación de servicios que no originan un contrato de trabajo)
ARTÍCULO9.- (Escrituración del contrato de trabajo)
ARTÍCULO 10.- (Contenido del contrato de trabajo)
ARTÍCULO 11.- (Modificaciones del contrato de trabajo)
ARTÍCULO 12.- (Ius Variandi)

CAPÍTULO II: DE LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR Y OTRAS
NORMAS RELATIVAS AL TRABAJO DE LOS MENORES

ARTÍCULO 13.- (Capacidad para contratar)
ARTÍCULO 14.- (Prohibiciones para los menores de 18 y 21 años)
ARTÍCULO 15.- (trabajos prohibidos)
ARTÍCULO 16.- (trabajos prohibidos)
ARTÍCULO 17.- (trabajos prohibidos)
ARTÍCULO 18.- (trabajos prohibidos)

CAPÍTULO III: DE LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES

ARTÍCULO 19.- (Nacionalidad de los trabajadores)
ARTÍCULO20.- (Reglas para computar la proporción)

CAPÍTULO IV: DE LA JORNADA DE TRABAJO

ARTÍCULO 21.- (Definición)

PÁRRAFO 1º: JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO

ARTÍCULO 22.- (Duración de la jornada ordinaria)
ARTÍCULO 23.- (Trabajadores que se desempeñan a bordo de naves pesqueras)
ARTÍCULÑO 24.- (Ius Variandi)
ARTÍCULO 25.- (Jornada especial)
ARTÍCULO 26.- (Descanso especial)
ARTÍCULO 27.- (Jornada mayor)
ARTÍCULO 28.- (Distribución de la jornada de trabajo)
ARTÍCULO 29.- (fuerza mayor o caso fortuito)

PÁRRAFO 2º: HORAS EXTRAORDINARIAS

ARTÍCULO 30.- (Definición de jornada de trabajo extraordinaria)
ARTÍCULO 31.-(Máximo por día)
ARTÍCULO 32.- (pacto de horas extraordinarias y su pago)
ARTÍCULO 33.- (Registro de asistencia)

PÁRRAFO 3º: DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA

ARTÍCULO 34.- (colación jornada ordinaria)

PÁRRAFO 4º: DESCANSO SEMANAL

ARTÍCULO 35.- (descanso domingo y festivos)
ARTÍCULO 35 BIS.- (descanso pactado)
ARTÍCULO 36.- (inicio y término del descanso)
ARTÍCULO 37.- (empresas exceptuadas del descanso dominical)
ARTÍCULO 38.- (declaración de empresas exceptuadas)
ARTÍCULO 39.- (Jornada bisemanal)
ARTÍCULO 40.- (denuncia)

Párrafo 5º: JORNADA PARCIAL

ARTÍCULO 40 BIS.- (definición jornada parcial)
ARTÍCULO 40 BIS A.- (colación)
ARTÍCULO 40 BIS B.- (derechos)
ARTÍCULO40 BIS C.- (distribución de la jornada)
ARTÍCULO40 BIS D.- (cálculo de indemnización)

CAPÍTULO V: DE LAS REMUNERACIONES

ARTÍCULO 41.- (Definición y limitación de las remuneraciones)
ARTÍCULO 42.- (Constituyen remuneraciones)
ARTÍCULO 43.- (reajustes legales)
ARTÍCULO 44.- (Fijación de la remuneración)
ARTÍCULO 45.- (remuneración por día)
ARTÍCULO 46.- (sistema de gratificación)
ARTÍCULO 47.- (gratificación 30%)
ARTÍCULO 48.- (definición de utilidad y utilidad líquida)
ARTÍCULO 49.- (efectos del pago de gratificación)
ARTÍCULO 50.- (gratificación 25%)
ARTÍCULO 51.- (deducción de gratificaciones)
ARTÍCULO 52.- (antes de un año de servicio)
ARTÍCULO 53.- (gastos razonables)

CAPÍTULO VI: DE LA PROTECCION A LAS REMUNERACIONES

ARTÍCULO 54.- (pago moneda curso legal)
ARTÍCULO 55.- (periocidad del pago)
ARTÍCULO56.- (cuando se pagan)
ARTÍCULO 57.- (remuneración inembargable y retención del 50%)
ARTÍCULO 58.- (retención del 30% y 15%)
ARTÍCULO 59.- (marido vicioso)
ARTÍCULO 60.- (Fallecimiento del trabajador)
ARTÍCULO 61.- (privilegio que consta el C.C.)
ARTÍCULO 62.- (libro auxiliar)
ARTÍCULO 63.- (deudas de remuneraciones, indemnizaciones)
ARTÍCULO 63 BIS.- (obligación de pago de remuneraciones por concepto de terminación de contrato)
ARTÍCULO 64.-(Derogado)
ARTÍCULO 64 BIS.- (Derogado)
ARTÍCULO 65.- (libertad de comercio)

CAPÍTULO VII: DEL FERIADO ANUAL Y DE LOS PERMISOS

ARTÍCULO 66.- (permiso pagado)
ARTÍCULO 67.- (cantidad de días)
ARTÍCULO 68.- (Feriado aumentado)
ARTÍCULO 69.- (sábado inhábil)
ARTÍCULO 70.- (Continuidad del feriado)
ARTÍCULO 71.- (pagos de remuneraciones durante el feriado)
ARTÍCULO 72.- (reajuste)
ARTÍCULO 73.- (Incompensabilidad del feriado)
ARTÍCULO 74.- (Excepción al derecho ha feriado)
ARTÍCULO 75.- (personal docente)
ARTÍCULO 76.- (Feriado colectivo)