domingo, 18 de mayo de 2008

TÍTULO PRELIMINAR

Consta de seis artículos, casi idénticos a los del anteproyecto y que corresponden a los iniciales del Decreto Ley Nº 2.200, con sus necesarias adaptaciones. Trata de los trabajadores a quienes se aplica el Código y de cuestiones fundamentales: función social del trabajo; libertad de trabajo; conceptos de trabajador, empleador, empresa; irrenunciabilidad de los derechos laborales; distinción entre contrato individual y contrato colectivo.-

ARTÍCULO 1.- (Ámbito de aplicación de la ley)
ARTÍCULO 2.-(Declaración de principios)
ARTÍCULO 3.- (Los sujetos del derecho del trabajo)
ARTÍCULO 4.- (Presunción de derecho)
ARTÍCULO 5.- (Irrenunciabilidad de los derechos)
ARTÍCULO 6.- (Clasificación de los contratos de trabajo)

LIBRO I: DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DE LA CAPACITACIÓN LABORAL

TÍTULO I: DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CAPÍTULO I: NORMAS GENERALES

ARTÍCULO 7.- (Definición de contrato individual de trabajo)
ARTÍCULO 8.- (Prestación de servicios que no originan un contrato de trabajo)
ARTÍCULO9.- (Escrituración del contrato de trabajo)
ARTÍCULO 10.- (Contenido del contrato de trabajo)
ARTÍCULO 11.- (Modificaciones del contrato de trabajo)
ARTÍCULO 12.- (Ius Variandi)

CAPÍTULO II: DE LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR Y OTRAS
NORMAS RELATIVAS AL TRABAJO DE LOS MENORES

ARTÍCULO 13.- (Capacidad para contratar)
ARTÍCULO 14.- (Prohibiciones para los menores de 18 y 21 años)
ARTÍCULO 15.- (trabajos prohibidos)
ARTÍCULO 16.- (trabajos prohibidos)
ARTÍCULO 17.- (trabajos prohibidos)
ARTÍCULO 18.- (trabajos prohibidos)

CAPÍTULO III: DE LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES

ARTÍCULO 19.- (Nacionalidad de los trabajadores)
ARTÍCULO20.- (Reglas para computar la proporción)

CAPÍTULO IV: DE LA JORNADA DE TRABAJO

ARTÍCULO 21.- (Definición)

PÁRRAFO 1º: JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO

ARTÍCULO 22.- (Duración de la jornada ordinaria)
ARTÍCULO 23.- (Trabajadores que se desempeñan a bordo de naves pesqueras)
ARTÍCULÑO 24.- (Ius Variandi)
ARTÍCULO 25.- (Jornada especial)
ARTÍCULO 26.- (Descanso especial)
ARTÍCULO 27.- (Jornada mayor)
ARTÍCULO 28.- (Distribución de la jornada de trabajo)
ARTÍCULO 29.- (fuerza mayor o caso fortuito)

PÁRRAFO 2º: HORAS EXTRAORDINARIAS

ARTÍCULO 30.- (Definición de jornada de trabajo extraordinaria)
ARTÍCULO 31.-(Máximo por día)
ARTÍCULO 32.- (pacto de horas extraordinarias y su pago)
ARTÍCULO 33.- (Registro de asistencia)

PÁRRAFO 3º: DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA

ARTÍCULO 34.- (colación jornada ordinaria)

PÁRRAFO 4º: DESCANSO SEMANAL

ARTÍCULO 35.- (descanso domingo y festivos)
ARTÍCULO 35 BIS.- (descanso pactado)
ARTÍCULO 36.- (inicio y término del descanso)
ARTÍCULO 37.- (empresas exceptuadas del descanso dominical)
ARTÍCULO 38.- (declaración de empresas exceptuadas)
ARTÍCULO 39.- (Jornada bisemanal)
ARTÍCULO 40.- (denuncia)

Párrafo 5º: JORNADA PARCIAL

ARTÍCULO 40 BIS.- (definición jornada parcial)
ARTÍCULO 40 BIS A.- (colación)
ARTÍCULO 40 BIS B.- (derechos)
ARTÍCULO40 BIS C.- (distribución de la jornada)
ARTÍCULO40 BIS D.- (cálculo de indemnización)

CAPÍTULO V: DE LAS REMUNERACIONES

ARTÍCULO 41.- (Definición y limitación de las remuneraciones)
ARTÍCULO 42.- (Constituyen remuneraciones)
ARTÍCULO 43.- (reajustes legales)
ARTÍCULO 44.- (Fijación de la remuneración)
ARTÍCULO 45.- (remuneración por día)
ARTÍCULO 46.- (sistema de gratificación)
ARTÍCULO 47.- (gratificación 30%)
ARTÍCULO 48.- (definición de utilidad y utilidad líquida)
ARTÍCULO 49.- (efectos del pago de gratificación)
ARTÍCULO 50.- (gratificación 25%)
ARTÍCULO 51.- (deducción de gratificaciones)
ARTÍCULO 52.- (antes de un año de servicio)
ARTÍCULO 53.- (gastos razonables)

CAPÍTULO VI: DE LA PROTECCION A LAS REMUNERACIONES

ARTÍCULO 54.- (pago moneda curso legal)
ARTÍCULO 55.- (periocidad del pago)
ARTÍCULO56.- (cuando se pagan)
ARTÍCULO 57.- (remuneración inembargable y retención del 50%)
ARTÍCULO 58.- (retención del 30% y 15%)
ARTÍCULO 59.- (marido vicioso)
ARTÍCULO 60.- (Fallecimiento del trabajador)
ARTÍCULO 61.- (privilegio que consta el C.C.)
ARTÍCULO 62.- (libro auxiliar)
ARTÍCULO 63.- (deudas de remuneraciones, indemnizaciones)
ARTÍCULO 63 BIS.- (obligación de pago de remuneraciones por concepto de terminación de contrato)
ARTÍCULO 64.-(Derogado)
ARTÍCULO 64 BIS.- (Derogado)
ARTÍCULO 65.- (libertad de comercio)

CAPÍTULO VII: DEL FERIADO ANUAL Y DE LOS PERMISOS

ARTÍCULO 66.- (permiso pagado)
ARTÍCULO 67.- (cantidad de días)
ARTÍCULO 68.- (Feriado aumentado)
ARTÍCULO 69.- (sábado inhábil)
ARTÍCULO 70.- (Continuidad del feriado)
ARTÍCULO 71.- (pagos de remuneraciones durante el feriado)
ARTÍCULO 72.- (reajuste)
ARTÍCULO 73.- (Incompensabilidad del feriado)
ARTÍCULO 74.- (Excepción al derecho ha feriado)
ARTÍCULO 75.- (personal docente)
ARTÍCULO 76.- (Feriado colectivo)

TÍTULO V: DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL EMPLEO

ARTÍCULO 159.- (causales naturales)
ARTÍCULO 160.- (causales malas)
ARTÍCULO 161.- (necesidades - desahucio)

sábado, 3 de mayo de 2008

Descanso Laboral


Feriado Proporcional

De conformidad con lo establecido en el artículo 73 del Código del Trabajo, si el trabajador ha dejado de pertenecer a la empresa antes de completar el año de servicio que da derecho a feriado debe percibir una indemnización por dicho beneficio equivalente a la remuneración íntegra calculada en forma proporcional al tiempo que medie entre su contratación o la fecha que enteró la última anualidad y el término de sus funciones.

Se relaciona con los siguientes dictámenes:

viernes, 2 de mayo de 2008

Los Derechos Fundamentales en el Trabajo



Garantía de libertad y dignidad
para las personas que trabajan